teilenSehr eindrücklich berichteten unsere beiden Impulsgeberinnen Rebekka Toyka vom International Rescue Committee (IRC) und Sara Ben Mansour Ausbildung statt Abschiebung e.V. (AsA) von ihrem beruflichen Alltag und ihren Weg in ihre NGO und was diese auszeichnet.
Sara Ben Mansour arbeitet bei Ausbildung statt Abschiebung als Leiterin des Beratungszentrums, Beratung im Asyl, Aufenthalts- und Sozialrecht nachdem vorher über Jahre mit viel Engagement das Bewerbungszentrum für geflüchtete Jugendliche aufgebaut hat. Als AsA vor gut gut zwanzig Jahren startete, schulterte Sara mit wenigen Mitgstreiter:innen auf recht prekären und kurzfristigen Stellen den Aufbau dieser NGOs, um junge Geflüchtete zwischen 14 und 27 Jahren mit unsicherem Aufenthaltsstatus aus Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis, in allen Lebenslagen zu unterstützen. Der Schlüssel für die Geflüchteten ohne Aufenthaltstitel ist das Bemühen sie beim Finden einer Ausbildungsstelle. Mittlerweile sind neun Hauptamtliche, drei Honorarkräfte, ein FSJler und etwa neunzig Ehrenamtliche für den Verein aktiv. Inzwischen sind die Stellen konsolidierter und mehr Stellen entfristet.
Beim International Rescue Committee, einer Organisation, die ihre Wurzeln in den USA hat, arbeiten in der Bonner und Berliner Geschäftsstelle inzwischen über 125 Mitarbeitende – mit einem starken Wachstum in wenigen Jahren. Diese sind in 14 Bundesländern aktiv und einige auch auf die Arbeit im Ausland in 40 Ländern fokussiert. So auch Rebekka Toyka, die als Referentin für Internationale Programme arbeitet. Im Fokus von IRC stehen Schutz, Teilhabe und Integration.
Interessant ist, dass beide Organisationen politisch sehr aktiv sind, sei es als Teilnehmerin des Runden Tisches oder mit einem Platz im Jugendhilfeausschuss der Stadt Bonn (AsA), oder aktiv in der Advocacy Work und auf diverse Politiker:innen einwirken. Zudem ist es IRC ein großes Anliegen Entwicklungszusammenarbeit feministischer zu gestalten und Frauen zu befähigen, selbstbestimmt zu leben.
Beide Organisationen haben bei allem nach außen gerichtetem Engagement auch die Belange und Bedürfnisse der eigenen Mitarbeitenden im Blick. So hat IRC inzwischen auch einen eigenen Betriebsrat.
Die Teilnehmenden durften auch erfahren welche Kompetenzen bei Bewerbungen besonders gefragt sind und in welchen Bereichen Ehrenamtler:innen gesucht werden. Bei AsA ist die v.a. als Ausbildungs-Pat:in oder als Begleitungspat:in oder auch im Bewerbungszentrum im Nachhilfebereich.