Stadt: 
Erfurt
Bewerbungsfrist: 
19. Mai 2021

Das Thüringer Antidiskriminierungsnetzwerk baut eine unabhängige Antidiskriminierungs­beratungstelle für Thüringen auf. Die Stelle wird ein qualifiziertes Beratungs- und Unterstützungsangebote für Menschen mit Diskrimierungserfahrungen sein. Weiterhin wird sie Impulsgeber für den Abbau von Diskriminierung in Institutionen und Strukturen sowie Fachstelle zum Thema Diskriminierung sein.

Für dieses Projekt suchen wir zum 01.07.2021

ein_e Projektleitung (30h/Woche)

ein_e Systemische_n Organisations- entwickler_in mit eigenen Projektaufbauerfahrungen auf Honorarbasis

zwei Berater_innen für Antidiskriminierungsarbeit und -beratung (bis 30h/Woche).

eine Verwaltungskraft (bis 20h/Woche)

Bewerbungsfrist ist jeweils der 19.05.2021.

Projektleitung (30h/Woche)

Das Thüringer Antidiskriminierungsnetzwerk baut eine unabhängige Antidiskriminierungs­beratungstelle für Thüringen auf. Die Stelle wird ein qualifiziertes Beratungs- und Unterstützungsangebote für Menschen mit Diskrimierungserfahrungen sein. Weiterhin wird sie Impulsgeber für den Abbau von Diskriminierung in Institutionen und Strukturen sowie Fachstelle zum Thema Diskriminierung sein.

Für dieses Projekt suchen wir zum 01.07.2021 ein_e Projektleitung (30h/Woche).

Aufgabengebiete:

  • Aufbau und Koordination des Projektes und des Beratungsteams
  • Personalführung und Finanzcontrolling
  • Repräsentation und Vertretung des Projektes in Gremien und in der Öffentlichkeit
  • Vernetzungsarbeit mit potentiell Betroffenen und Kooperationspartner_innen
  • Kontaktpflege zu Institutionen der Antidiskriminierungsarbeit, regionalen Trägern und Initiativen, Verwaltung, Politik und Medien
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten zu Diskriminierung und Empowerment

Anforderungen:

  • Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Projekt- und Teamleitung sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien
  • Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität
  • Grundkenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG)
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Thüringens
  • Bereitschaft zu Weiterbildung/ fachlichen Qualifizierung
  • wünschenswert sind Zugänge in Selbstorganisationen und Unterstützungsnetzwerke der Zielgruppen

Was können wir Ihnen bieten?

  • eine befristete Stelle bis 31.12.2021 (eine Verlängerung ist vorbehaltlich der Landesförderung vorgesehen)
  • Teilzeit: 30 Stunden/Woche
  • Vergütung angelehnt an TV-L E11 Stufe 2
  • Arbeitsort: Erfurt (ggf. auch teilweise im HomeOffice, abhängig von Projektphase und Pandemiegeschehen)
  • eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre
  • die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
  • barrierefreies Büro; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich

Bitte senden Sie ihre Bewerbung (ohne Foto) bis zum 19.05.2021 per eMail an bewerbung@thadine.de.

Aufgrund der speziellen Anforderungen der Tätigkeit werden Schwarze Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte, LSBTIQ* sowie Menschen, die behindert werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Matthias Gothe (matthias.gothe@thadine.de, 01525 6500716).

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich online zwischen dem 31.05. und 04.06.2021 statt.

Bitte lasst uns wissen, wenn ihr euch erfolgreich beworben habt UND hebt in eurer Bewerbung hervor, dass ihr die Ausschreibung im Spinnen-Netz entdeckt habt! Vor allem, wenn die Stelle als Netzwerkjob hervorgehoben oder mit Logo ausgezeichnet worden ist.

eingeschränkte Rechte

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