Netzwerken wirkt, wenn Informationen geteilt werden. Zum einen für den vertraulichen Austausch vor einer Bewerbung bei einer arbeitgebenden Organisation, für die bereits jemand anders gearbeitet hat.
Zum anderen können wir Dich im Auftrag von personalsuchenden Organisationen nur direkt ansprechen, wenn Deine beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen in Deinem Profil dargestellt/einsehbar sind. Die Profildaten sind nur im internen Bereich einsehbar und werden gelöscht, sobald jemand austritt. Sprich, Personalscouting, Direktansprache und aktives Recruiting oder Headhunting sind auch im Non-Profit-Bereich angekommen und Personalsuchende Organisationen nutzen das Spinnen-Netz verstärkt dafür.