Fach- und Führungskräfte im Talentpool entdecken

Suchen Sie kompetente und zupackende Mitarbeitende, die gut ins Team passen? Scheuen Sie die hohe Missmachting-Quote bei anonymen Jobportalen? Dann nutzen Sie unser thematisch fokussiertes Stellenportal mit Zielgruppen, die auf Ihre Organisation passen.

Unsere Fach- und Führungskräfte sind beruflich erfahren in den Bereichen Internationale Zusammenarbeit – Nachhaltigkeit & Klimaschutz – Flucht, Migration & Integration, Diversität – Bildung & Wissenschaft – Gesellschaftsgestaltung.

Gern beraten wir Sie auch bei der Ansprache weiterer Zielgruppen und diskriminierungssensiblen Stellenausschreibung zum Auf- und Ausbau eines diversen Teams.

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Diese Preise gelten seit 1.04.2024.

•Die Laufzeit ist immer bis zur Ausschreibungs-Deadline; Stellenanzeigen ohne Deadline Laufzeit 8 Wochen

•Social Media Post auf LinkedIn: 30 €

•Flatrates mit mehr Anzeigen können angefragt werden.

•Vorreihung zur Aktualisierung auf Anfrage und umfassende Nachbearbeitung 50% vom Anzeigenpreis

•Praktika und Studierendenjobs sind für NGOs bis 3 Mitarbeitende frei.

•Der Jobnewsletter geht dienstags um freitags um 17 Uhr an unsere Mitglieder.

•Ihr Vorteil: Die Zahlung ist erst nach Veröffentlichung der Stellenanzeige fällig und erfolgt per Rechnung Ende Monats.

Wichtig: Die Stellenausschreibung sollte einen ausgeprägten Bezug zu einem unserer
5 Wirkungsfelder haben:
- Internationale Zusammenarbeit/Humanitäre Hilfe/Zivile Friedensdienst;
- Nachhaltigkeit& Umwelt-/Klimaschutz;
- Flucht/Migration& Integration & Diversität
- (interkulturelle) Bildung & Wissenschaft oder
- Gesellschaftliche Gestaltung

Uns ist es wichtig, dass die Stelle diversitätssensibel formuliert ist und die Organisationskultur entsprechend gelebt wird.
Und es versteht sich von selbst, dass die Grundsätze von SDG8 Decent Work eingehalten werden.

Der Jobnewsletter geht dienstags um freitags um 17 Uhr an unsere Mitglieder.

Wir empfehlen Logo und Social Media Boost zur Erhöhung von Sichtbarkeit und Employer Branding.

Recruiting & Talent Management

Haben Sie Schwierigkeiten, bestimmte Positionen (erneut) zu besetzen? Vielbeschäftigte Fach- und Führungskräfte haben wenig Zeit, parallel zum Job andere Stellenausschreibungen wahrzunehmen. Im Falle von High-Profil-Stellen wollen und müssen geeignete Kandidat:innen persönlich angesprochen werden.

Gern unterstützen wir Sie bei der gezielten Mitarbeiter:innensuche und sprechen geeignete Kandidat:innen direkt an. Wir recherchieren die zum Anforderungsprofil passenden Kandidat:innen in unserem und thematisch weiteren Netzwerken.

Durch unsere Beratung bei der Personalsuche und Direktansprache konnten sowohl für hochkarätige als auch für diffizil zu besetzende Positionen passende Mitarbeitende gefunden werden.

Sprechen Sie uns für ein Angebot an.

* * * AKTUELL * * * WINTERAKTION *** noch 4 Wochen!
im Rahmen unserer Kooperation mit Nachhaltigejobs:
25% Nachlass auf bis zu 3 Stellenanzeigen, wenn Sie diese unter dem Stichwort "WINTER-KOOPERATIONSAKTION" angeben.

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Machen Sie hier Ihre Fortbildung(sreihe), Ihre neue Kampagne oder Konferenz bekannt. Sie können für eine bestimmte Zeit Ihr Banner auf unsere Startseite schalten.
Gern beraten wir Sie zu den verschiedenen Möglichkeiten und Kosten. Mailen Sie uns.

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Langjährige Kooperationspartner:innen

Arbeitgeberfeedback

"Hallo, ich wollte euch gern ein Feedback zum Mentoring geben: Meine Mentee und ich haben zirka ein drei viertel Jahr Mentoring hinter uns. Wir haben verschiedene Treffen und Gesprächen gehabt und beide empfinden diese als bereichernd und erfrischend, ich selbst lerne auch sehr viel. Es ist einfach eine sehr gute Initiative von Euch, dass es überhaupt eine solche Möglichkeit gibt."
(12.04.2024)
Eine arbeitgebende NGO aus dem Bereich Flucht und Migration schreibt: "Danke für die Ausschreibung. Wir haben haufenweise gute Bewerbungen erhalten."
(13.11.2023)
"Erste Anlaufstelle Spinnennetz: Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist das LAZ dort immer fündig geworden. Eine professionelle Plattform, die motivierte und professionelle Experten aus der Entwicklungszusammenarbeit schnell und unbürokratisch mit potenziellen Arbeitgebern zusammenbringt". Astrid Prange (ehemalige) Präsidentin des Lateinamerikazentrums.
Dr. Gisela Burckhardt, Vorstandsvorsitzende von FEMNET e.V.: "Auch FEMNET hat immer wieder Ausschreibungen über das Spinnennetz getätigt und so den schnellen und kompetenten Service des Netzwerkes genutzt und sehr engagierte und qualifizierte Fach- und Honorarkräfte für freie Aufträge finden können.“
„Im beruflichen Netzwerk Spinnen-Netz finden sich nicht nur gleichgesinnte engagierte Fachkräfte interessante Stellen, hier finden auch Arbeitgeber auf schnelle und unkomplizierte Weise passende und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Projektstellen, Praktika oder freie Aufträge…“ Jürgen Maier, Geschäftsführer Forum Umwelt und Entwicklung,
„Das Stellenportal des Spinnen-Netzes hat uns schon mehrfach dabei geholfen, ausgezeichnete PraktikantInnen und MitarbeiterInnen zu finden. Wir schätzen besonders, dass wir im „Spinnen-Netzwerk“ genau die Stellensuchenden ansprechen können, die menschlich und fachlich zu uns passen.“ Holger Baum, Geschäftsführer von MediaCompany,
„OroVerde nutzt das berufliche Netzwerk Spinnen-Netz gern für die Verbreitung von Ausschreibungen für Gutachter oder Stellen, insbesondere bei sehr kurzfristigen Anfragen, denn hier finden sich viele kompetente Expertinnen und Experten aus dem Nachhaltigkeitsbereich, die zeitnah einsatzbereit sind.“ Dr. Elke Mannigel, Internationale Projektkoordination bei OroVerde,
„Ich arbeite immer wieder gerne mit dem Spinnen-Netz zusammen. Bereits mehrmals haben wir gute Mitarbeitende durch die Vermittlung gewinnen können und auch davon profitiert, dass wir als Arbeitgeber empfohlen wurden. Und neulich habe ich bei einem als schmerzlich empfundenen Krankheitsausfall durch einen unkonventionellen Vorschlag von Antje Schultheis wunderbar zügig genau die richtige Vertretung gefunden.“ Angela Krug, Bereichsleiterin Stabsbereich, Engagement Global.
(31.01.2019)
"Als kleine Agentur ohne großes Personalbudget läuft bei uns viel über persönliche Kontakte. Das Spinnen-Netz bietet uns genau das - wie kein anderes Berufsnetzwerk. Dies war bei unserer jüngsten Neueinstellung entscheidend: Unsere neue Kollegin haben wir bei einer Spinn.Bar entdeckt und für uns begeistert." Martin Peth - Geschäftsführer von Systopia
(18.12.2020)
"Vielen Dank für die schnelle Weiterleitung unseres Gesuchs. Wir erhielten umgehend eine Bewerbung und haben ein gutes Gespräch mit ihr geführt." Okt, 2022
(28.10.2022)

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