teilenTrends im und Einblicke in das wachsende Aufgabenfeld Fundraising und Fördermittelakquise erhielten die Teilnehmenden der jüngsten Arbeitgeber-Insights-Spinn.Bar.
Bettina Kroll arbeitet seit ca 16 Jahren für die UNO-Flüchtlingshilfe im Fundraisingbereich und berichtet von einem massivem Anwachsen ihrer Organisation. Die seit 1983 tätige UNO-Flüchtlingshilfe ist von 10 auf ca. 60 Kolleg:innen angewachsen und unterstützt mit ihrem Fundraising die Arbeit des UNHCR.
Die Arbeit von German Doctors wird sowohl von Fundraising als auch von Fördergeldern getragen. Janina Hotze ist v.a. damit beschäftigt Drittmittelangträge für große und mehrjährige Projekte zu akquirieren. Hierbei ist sie im engen Austausch mit den Partner:innen der Länder, wo German Doctors aktiv ist. Sie ist dabei für mehrere Projektanträge gleichzeitig verantwortlich.
Was sollte man für die Arbeit im Bereich Fundraising und was für die Drittmittelakquise mitbringen?
Festzustellen ist: Insgesamt gibt es hier nur wenige Bewerber:innen. Gesucht werden: Generalist:innen, die kompetent sind in Kommunikation der Themen und Ansprache der Zielgruppen sowie Marketing/Vertrieb.
Hilfreich Fortbildungen der www.fundraisingakademie.de oder bei der https://foerdermittelakademie.de/ oder https://www.emcra.eu/
Bei der Fördermittelakquise ist auch ein regionaler Schwerpunkt und Auslandseinsatz hilfreich. Bei der Drittmittelakquise gibt es - wie im Fundraisingbereich auch - sowohl thematische als auch finanzpolitische Trends, weshalb man hier schwer langfristig planen kann und alle Programme gut im Blick behalten sollte. Insgesamt gibt es natürlich auch mehr "Bewerbende" um dieselben Geldgebende.
Interessant: während die Anzahl der Spender:innen in der Pandemie zurückging, sind die Höhe der Spenden dagegen angestiegen.
Bei der UNO-Flüchtlingshilfe wird demnächst ein sog. Talent-Pool aufgebaut, bei dem auch Initiativbewerbungen willkommen sind. Beide unserer Inputgeber:innen stehen gern für Nachfragen bereit. Weitere Infos gibt es sonst beim Spinnen-Netz.