teilenWunderst Du Dich manchmal, warum trotz allen Lamentierens über den Fachkräftemangel Deine Wunschstelle nicht ausgeschrieben ist? Gründe hierfür sind:
- Etliche NGOs kommen vor lauter Arbeit und Kapzitätenmangel nicht dazu Stellen auszuschreiben,
- Oder sie wissen bei der aktuell unsicheren Fördermittelsituation nicht, ob und wann sie ausschreiben können
- Oder sie wollen nicht mit viel Aufwand eine Stelle ausschreiben, die nur kurzfristig oder schon wieder vakant ist oder sie schlichtweg schwer zu besetzen ist. Auch bei NGOs spielt das Thema Employer Branding schließlich eine wichtige Rolle bei Ausschreibungen.
Zudem beobachten wir vom Spinnen-Netz, dass Stellenanzeigen nicht immer das beschreiben, was es braucht, um den Job gut machen zu können. Also, was für ein Mensch mit welchem Mindset hilft der Organisation, die anstehenden Aufgaben gut zu erfüllen und mit welchen Erfahrungen kann er das Team gut unterstützen? Und wie tickt das Team und die Organisation bezüglich Themen wie Transformation und Leadership, Vereinbarkeit und Diversitätssensibilität.
Wie man bei einer Initiativbewerbung vorgeht, beschreibt Beraterin Dr. Antje Schultheis hier: www.nachhaltigejobs.de/initiativbewerbung-fuer-ngos/m
Wo ihr gute Chancen habt, checkt ihr als erstes auf der Website und fühlt dann per Telefon oder Mail weiter vor.
Hier haben wir für Euch NGOs und Agenturen als Beispiele zusammengestellt, die Initiativbewerbungen begrüßen:
„Der NABU-Bundesverband begrüßt Initiativbewerbungen...Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen. Ihre Bewerbung sollte deutlich machen, in welchem Bereich Sie in der NABU-Bundesgeschäftsstelle arbeiten möchten. Ihre Initiativbewerbung reichen Sie bitte über das folgende Formular ein: Bewerbungsformular“
Media Company, eine bedeutsame Kommunikations-Agentur im EZ-Bereich, die schon seit vielen Jahren über das Spinnen-Netz Personal recrutiert: „Wir wachsen und sind immer auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen. Jetzt initiativ bewerben“
Die Female Leadership Academy schreibt: „Falls keine der ausgeschriebenen Stellen zu dir passt, aber du Lust hast mit uns zu arbeiten: Bewirb dich einfach initiativ bei uns. Wir passen unsere Jobs an die Menschen an – und nicht anders herum. Außerdem passiert im Hintergrund eine Menge – vielleicht wartet der ideale Job ja hier auf dich, auch wenn er noch nicht ausgeschrieben ist. Worauf wartest du noch? Alle Bewerbungen – auch Initiativbewerbungen – per E-Mail bitte senden an jobs@female-leadership-academy.de.“
Misereor: „Initiativbewerbungen... sind möglich. Wir raten jedoch vor einer Bewerbung, die sich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle bezieht, Kontakt mit uns aufzunehmen, um die Erfolgsaussichten zu klären. Bewerbungsformular.“
Die Social Profit Agentur EM-Faktor, mit der wir auch seit Jahren in gutem Kontakt stehen, schreibt: „Keine passende Stelle für Dich dabei oder derzeit keine freie Stelle ausgeschrieben? Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung. Jetzt initiativ bewerben“
Und für Mitglieder gilt: Schaut Euch gern mal Arbeitgeber Eurer Wahl an und sprecht mit anderen dort Mitarbeitenden. Dieser findet ihr gut über die Mitgliedersuche im www.spinnen-netz.de, wo ihr auch nach Arbeitgebern in der Stichwortsuche passende Ratgebende finden könnt.
Gern können sich hier weitere Arbeitgebende melden, die offen für Initiativbewerbungen sind! Und gern unterstützt und berät das www.spinnen-netz.de auch hierzu und steht als Referenzgeber für die uns bekannten Bewerber:innen zur Verfügung!